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	<title>Amir A.V. Pourirani</title>
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	<description>Personal - Sales - and Innovationsmanagement</description>
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		<title>Umfrage</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Sep 2011 23:53:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Amir A. Pourirani</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=154&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>„If you can&#8217;t sell your Vision, you won’t reach your Mission“</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 01:11:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Amir A. Pourirani</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Als Executive Search Consultant sind wir regelmäßig in Gespräch mit Geschäftsführern und CEOs wie auch Investoren, welche in den meisten &#8230;<p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2010/07/01/%e2%80%9eif-you-cant-sell-your-vision-you-won%e2%80%99t-reach-your-mission%e2%80%9c/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=125&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Rekutieren ABC</media:title>
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		<title>Hauptsache die Quote stimmt!</title>
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		<pubDate>Tue, 29 Jun 2010 11:15:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Amir A. Pourirani</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Frauenquote hat in der Wirtschaft nichts zu suchen, aber nicht wenn es um die Politik geht. <p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2010/06/29/hauptsache-die-quote-stimmt/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=120&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Personalmanagement-zwischen Herausforderung und Wachstum</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Feb 2009 16:19:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Amir A. Pourirani</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[CEO]]></category>
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		<description><![CDATA[Es ist interessant zu beobachten, dass Top Manager immer dann die Wichtigkeit des Personals für sich entdecken, wenn es dringlich &#8230;<p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2009/02/21/personalmanagement-zwischen-herausforderung-und-wachstum/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=87&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Ihre Personalabteilung kann im Kampf um Talente nicht länger im Abseits stehen</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Feb 2009 01:29:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Amir A. Pourirani</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Unternehmen müssen umdenken und die Personalabteilung nicht als Verwalter ansehen, sondern als Strategischen Partner. Diese Artikel zeigt sehr aggressiv auf das ein Umdenken stattfinden muss.<p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2009/02/21/ihre-personalabteilung-kann-im-kampf-um-talente-nicht-langer-im-abseits-stehen/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=64&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Die Finanzkrise und die Chancen für Unternehmen im War for Talents</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Feb 2009 01:23:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Amir A. Pourirani</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Das Chinesische Zeichen für Krise beinhaltet auch das Zeichen für Chance. Unternehmen können, wenn Sie jetzt mit Bedacht am Markt agieren Top Mitarbeiter für Ihre Unternehmen gewinnen. <p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2009/02/21/die-finanzkrise-und-die-chancen-fur-unternehmen-im-war-for-talents/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=61&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Konzept zur Bekämpfung der Obdachlosigkeit</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Feb 2009 00:43:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Amir A. Pourirani</dc:creator>
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		<description><![CDATA[hier beschreibe ich meine Ansichten zu verschiedene Themen und bringe konkrete Lösungsvorschläge zur weiteren Verwendung.Für weitere Fragen stehe ich natürlich gerne zur Verfügung. Wenn jemand bereit ist diesen Blog ins Spanische - Französische - Englische - und oder Arabische zu übersetzten würde ich mich sehr darüber freuen.<p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2009/02/21/konzept-zur-bekampfung-der-obdachlosigkeit/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=39&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Hochschulkooperation eine Kür oder Pflichtübung?</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Feb 2009 21:10:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Für Unternehmen die auf Wissensträger angewiesen sind, wird es immer wichtiger die geeigneten Mitarbeiter frühzeitig richtig zu Identifizieren und an sich zu Binden.<p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2009/02/20/hochschulkooperation-eine-kur-oder-pflichtubung/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=23&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Wer gewinnt den Krieg um die Talente? &#8211; Die Talente selbst!</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Feb 2009 20:01:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Kampf um die besten wir in Zukunft immer rauer werden und Talentmanagement wird hierbei eine entscheide Rolle Spielen. Es gilt sich hierbei Strategisch vorzubereiten, und mehr zu machen, als der Markt es die letzten Jahre über gefordert hat.<p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2009/02/20/wer-gewinnt-den-krieg-um-die-talente-die-talente-selbst/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=13&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<item>
		<title>Globale HR Herausforderungen im Jahre 2013</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Feb 2009 19:45:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Amir A. Pourirani</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Strategische Bedeutung der HR und deren Herausforderungen auf für global agierende Unternehmen.
<p><a href="http://apourirani.wordpress.com/2009/02/20/globale-hr-herausforderungen-im-jahre-2013/">Weiterlesen &#187;</a></p><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=apourirani.wordpress.com&amp;blog=6665488&amp;post=5&amp;subd=apourirani&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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